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¿Qué carrera estudia la gente con TDAH?

Los niños con TDAH y sus familiares nunca deberían llegar a la conclusión de que no pueden llegar a ser grandes profesionales en diversas e interesantes materias, no deberían rendirse ante las dificultades propias de su trastorno y aceptar profesiones que están por debajo de su capacidad real.

A continuación te ofrecemos una serie de recomendaciones para promover una actitud positiva, aprovechar los puntos fuertes y canalizar la energía y entusiasmo natural de los niños con TDAH hacia la carrera profesional más adecuada cuando sean adultos.Para que los niños puedan tener por sí mismos una actitud positiva sobre cómo evolucionará su vida, tal vez podamos ayudarles haciéndoles reflexionar sobre lo que ha sucedido en el pasado y lo que desearían que fuera su futuro. Una buena manera de hacerlo es creando un “mapa de la vida”, en el que el niño puede escribir o dibujar sus pensamientos sobre sus logros del pasado (“qué he hecho bien?”) y sus expectativas sobre el futuro (“qué me gustaría hacer?”).Es importante ser consciente de que el entorno de trabajo puede presentar diversas dificultades a una persona con TDAH, algunas de las cuales tal vez sean similares a las que afronta un niño en casa o en el colegio.

Las principales dificultades con las que habrá que contar y a las que tendrá que enfrentarse son:

  • Establecer un equilibrio
  • Congeniar con los compañeros
  • Mantener la distancia
  • Ser organizados
  • Asumir las responsabilidades
  • Planificar
  • Continuar con las tareas que les ocupan

Hay muchas personas con este mismo trastorno que tienen carreras profesionales de éxitoPero para encontrar un punto de partida útil para buscar una carrera apropiada no hay que pensar sólo en los puntos débiles, sino principalmente en los fuertes. Las personas con TDAH pueden ser muy conscientes de sus dificultades a partir de sus experiencias previas, y tal vez les resulte difícil reflexionar sobre lo que sí han conseguido. Pero lo cierto es que hay muchas personas con este mismo trastorno que tienen carreras profesionales de éxito, en las que sus capacidades se desarrollan y se aprovechan al máximo, así que seguro será de ayuda considerar los puntos fuertes y las capacidades positivas que se derivan de algunos síntomas del TDAH. Por ejemplo:Si se aprovecha adecuadamente en el lugar de trabajo, la considerable energía de las personas con TDAH puede permitirles sacar adelante mucho trabajo, además de que puede convertirles en líderes de grupo al ser capaces de transmitir su energía a otros.Aunque a menudo se considera que tienen problemas de concentración, tal vez se trataría en realidad de regular su atención. Una de las ventajas de esta característica es que suelen pasar por alto cosas triviales y pueden centrarse con mucha intensidad en algo que le apasiona (hiperfoco), consiguiendo logros excepcionales.Debido a que sus mentes pueden ser muy activas y albergar numerosos pensamientos e ideas desinhibidas, en el ámbito laboral esto puede representar soluciones y enfoques nuevos.Las personas con TDAH no sólo toleran bien los entornos caóticos y estresantes, sino que en ellos están en su elemento. Además, tienen habilidades especiales para descifrar enigmas y resolver problemas de forma creativa.Lo que les permite ajustarse y ser flexibles en situaciones en las que otras personas se resistirían o aceptarían con dificultad. Además, su espíritu de lucha les ayuda a sobreponerse con bastante facilidad, no se dejan amedrentar por obstáculos y abordan los desafíos de forma proactiva.Una vez identificados los puntos fuertes y débiles, una persona con TDAH puede canalizar su búsqueda de una carrera profesional adecuada hacia unas áreas específicas de trabajo y descartar otras. La carrera, como es lógico, debe tener algunos aspectos que despierten su curiosidad o que coincidan con sus intereses.

Además, hay muchas fuentes de información que pueden ayudarles a filtrar la búsqueda de una carrera adecuada: Asesores profesionales dentro del ámbito escolar o de fuera, Asociaciones profesionales, Modelos positivos que les sirvan de inspiración, Asesores laborales o Grupos locales de apoyo a personas con TDAH.

Redacción: Carmen Chávarri – Content Manager.

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